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➤ Il Progetto

Epicode: un’opportunità per i giovani di entrare nel mondo del coding

La Ed-Tech company Epicode intende formare i nuovi sviluppatori di domani, insegnando coding online ai giovani con l’obiettivo di diventare sviluppatori web e colmare il gap della Digital Industry in Italia.

Da dove nasce il progetto.
Lo scopo è quello di creare nuovi posti di lavoro per migliaia di giovani e investire sul loro talento, facendo leva sul grande gap presente tra domanda e offerta, che vede oltre 106 mila posizioni attualmente disponibili, di cui 30.000 rimangono scoperte, secondo l’ultima indagine dell’Osservatorio delle Competenze Digitali, a causa della crescente richiesta di figure specializzate contro la scarsità dell’offerta formativa, anche considerato che solamente l’1% degli studenti in Italia si laurea in materie ICT.

I corsi di formazione.
L’offerta formativa integra teoria e pratica, permettendo ai giovani di acquisire le competenze utili ad inserirsi in maniera efficace nel mondo del lavoro. Inoltre, ci sono dei prodotti formativi specifici pensati per le aziende.

L’obiettivo è quello di ottenere un impatto sul progresso tecnologico e sul tasso occupazionale italiano e non solo, grazie a modelli didattici innovativi, scalabili e fruibili online al 100%. Per ogni corso Epicode assegna 3 borse di studio a studenti motivati che non hanno la possibilità di pagarsi gli studi. Una di queste è riservata alle donne per diminuire il gender gap in questo ambito professionale.

Tra gli obiettivi futuri della startup vi sono il lancio di academy sponsorizzate dai big player dell’industria ICT e l’avvio di nuovi percorsi formativi, nuovi tool e algoritmi per ottimizzare orientamento studenti.

La voce dell’azienda.
Marco Rosci, CEO di Epicode, spiega: “Epicode nasce con l’ambizione di generare un impatto diretto sul futuro di tanti giovani in cerca di una prospettiva concreta, sicura e a prova di futuro. Grazie al nostro innovativo modello didattico e la rete di aziende partner in costante espansione, prepariamo e inseriamo i nostri studenti nel mondo del lavoro con un solido bagaglio di competenze tecniche e personali.”

Claudio Vaccaro, Presidente di Epicode, commenta: “Nell’attuale contesto di crisi pandemica è diventato ancora più evidente come il digitale per le aziende sia un asset di business (non un semplice canale di vendita) e quanto la digital transformation non sia più un’opzione ma una necessità.

In quest’ottica, internalizzare le competenze tecniche o ridisegnare il profilo dei dipendenti, anche grazie agli incentivi per la formazione disponibili, è un’opportunità storica da cogliere. Epicode vuole supportare le aziende in questo processo di acquisizione e trasformazione dei talenti IT, grazie al proprio modello unico sul mercato”.

Per saperne di più.