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➤ Il Progetto

NABA e Montero Seta insieme nel Textile Design

Nasce una nuova collaborazione tra accademie e imprese per far fronte sfida del ricambio generazionale nel mondo del lavoro: si tratta del nuovo progetto di mentorship e formazione di NABA, Nuova Accademia di Belle Arti, con Mantero Seta.


Sono tante le professioni che si stanno evolvendo e risulta centrale il tema della formazione. Per questo motivo l’azienda tessile, fondata a Como da Riccardo Mantero, entra a far parte del Biennio Specialistico in Textile Design, con l’obiettivo di formare figure professionali in grado di gestire tutte le fasi della progettazione tessile e della maglieria.


L’azienda, infatti, da tempo investe sui giovani inserendo in azienda talenti creativi che si sono poi specializzati nei molteplici ambiti offerti da una grande azienda tessile verticalizzata. Obiettivo: coniugare la tradizione tessile con tutti gli aspetti di sperimentazione e innovazione.


Il corso.
Il corso propone contenuti laboratoriali e culturali, che permettono agli studenti di conoscere la materia e la sua espressione nell’industria della moda e nell’arte, oltre che di ricercare una propria visione con progetti estremamente personali. Questa collaborazione darà la possibilità agli studenti del Biennio in Textile Design di entrare nel vivo dei molteplici mestieri legati a questo mondo, elaborando anche un progetto con l’azienda e approfondendo sul campo le conoscenze accademiche. La collaborazione prevede anche percorsi di job shadowing che permetteranno ai giovani creativi di affiancare per un’intera giornata un professionista del settore tessile. Verrà, inoltre, offerto al più meritevole la possibilità di svolgere uno stage di tre mesi.


La voce dei promotori.
Colomba Leddi, NABA Fashion Design Area Leader, spiega: “Nell’incontro con Mantero è scattata subito la scintilla di una grande passione che ci accomuna e che è la stessa che hanno i tanti giovani che desiderano avvicinarsi al mestiere. Vogliamo offrire a chi vuole imparare le ricercatissime professioni del tessile, la possibilità di formarsi attraverso un percorso fatto di ricerca, interpretazione e traduzione delle idee in progetti”.


Franco Mantero, Amministratore Delegato Mantero Seta, dichiara: “Riteniamo che il ricambio generazionale debba puntare su profili d’eccellenza che possano sempre più contribuire all’evoluzione del tessile, comparto ricco di tradizione che deve però essere innovativo e avanguardistico per poter restare competitivo”.